Mehr Geld, Übernahme und Weiterbildung

Durch den neuen Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen gibt es viele Vorteile für Auszubildende, die Mitglied der IG Metall sind.

  

Es gibt nicht nur mehr Geld, sondern verbesserte Regelungen zur Übernahme nach der Ausbildung und die Chance für einen guten Start ins Berufsleben: Mit Weiterbildung und Berufserfahrung.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mehr Geld

 

Für Auszubildende gibt es eine Einmalzahlung von 120 Euro. (Auszahlung erfolgt im Mai und im Dezember 2010 - jeweils 60 Euro).

 

Ab dem 1. April 2011 erhöhen sich die Ausbildungsvergütungen um 2,7%:

• 1. Ausbildungsjahr 786,72 Euro
• 2. Ausbildungsjahr 825,89 Euro
• 3. Ausbildungsjahr 884,08 Euro
• 4. Ausbildungsjahr 960,52 Euro

 

Mehr Übernahme

 

Bei der 12-monatigen Übernahme von Auszubildenden galt bisher, dass die Firma von dieser Regelung abweichen konnte, wenn sie über Bedarf ausgebildet oder Beschäftigungsprobleme hat. Der neue Tarifvertrag "Zukunft in Arbeit" (ZiA) macht die Übernahme sicherer:

 

Bei Ausbildung über Bedarf wird gegen Ende geprüft, ob nicht doch eine Beschäftigung möglich ist, z. B. durch Übernahme in Kurzarbeit oder in Teilzeit. Ist das nicht möglich, gibt es die Chance, sich 24 Monate lange beim ehemaligen Ausbildungsbetrieb zu bewerben.

 
Nach der Ausbildung kann auch zuerst der Wehr- oder Zivildienst geleistet werden und danach die Übernahme erfolgen. (Das gilt auch für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder ein Freiwilliges Ökologisches Jahr.)

 

 

Mehr Weiterbildung

 
Arbeitgeber sollen ihren Auszubildenden mindestens einmal während der Ausbildung die Chance geben, an einer 5-tägigen Weiterbildungsmaßnahme teilzunehmen.

 

 

Bildungsteilzeit

 
Ausgebildete, die für 12 Monate übernommen worden sind, können mit der Bildungsteilzeit ihren Job für vier Jahre sichern.

Zum Beispiel: 2 Jahre Vollzeit arbeiten (bei zwei Dritteln des Entgelts), 1-jährige Fortbildung absolvieren (bei zwei Dritteln des Entgelts), danach 1 Jahr im Betrieb arbeiten (bei vollem Entgelt).

 

 

Thomas Hay, verantwortlich für die IG Metall Jugend in NRW:
"Jetzt kommt es darauf an, die neuen Möglichkeiten in den Betrieben umzusetzen. Das wollen und das werden wir gemeinsam mit den Betriebsräten sowie Jugend- und Auszubildendenvertretungen machen."

 

 

Mehr Informationen

 Jugend-Ausgabe der metallnachrichten